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人才理念
Talent Concept

公司坚持“以人为本、珍惜人才、关爱员工”的人才理念，尊重和保障员工的合法权益，为员工提供公平、公正、和谐的工作环境、施展才华的舞台、学习培训的机会和职业发展通道，以及良好的薪酬福利待遇。构建和谐的劳动关系，让公司持续、健康发展，让员工与公司共同成长。

招贤纳士
Recruitment
部门经理

一、职责：

1、品质管控体系建立、维护及优化；

2、品质持续改进与预防；

3、精通ISO体系审核及成品品质管控，有相关证书者优先；

4、组织制定并执行来料、制程、成品、出货的检验标准、流程，确保质量检验有效执行；

5、组织人员对产品的关键工序进行监控，及时对生产异常提出改善要求，提升制程的良率和产品直通率；

6、能够利用品质手法对数据进行分析、具备解决问题的能力，思维清晰、反应敏锐，分析考虑问题全面细致，定期编制品质总结报告，召集相关部门召开质量检讨会议；

7、具有较强的管理能力，计划、组织、协调及团队建设，有良好的沟通能力；

二、任职要求：

1、本科或专科以上学历；

2、有5年以上电子品质工程经验，同等职位3年以上相关工作经验，熟悉电子行业品质管理

3、精通Q七大手法，FEA等品质工具的应用及操作；

4、精通IPC行业规范，能够制定相关产品验收规范和标准；

5、具备一定的FAE工作经验，能够对常规质量事故做失效分析和判断。

品质经理

一、职责：

1、品质管控体系建立、维护及优化；

2、品质持续改进与预防；

3、精通ISO体系审核及成品品质管控，有相关证书者优先；

4、组织制定并执行来料、制程、成品、出货的检验标准、流程，确保质量检验有效执行；

5、组织人员对产品的关键工序进行监控，及时对生产异常提出改善要求，提升制程的良率和产品直通率；

6、能够利用品质手法对数据进行分析、具备解决问题的能力，思维清晰、反应敏锐，分析考虑问题全面细致，定期编制品质总结报告，召集相关部门召开质量检讨会议；

7、具有较强的管理能力，计划、组织、协调及团队建设，有良好的沟通能力；

二、任职要求：

1、本科或专科以上学历；

2、有5年以上电子品质工程经验，同等职位3年以上相关工作经验，熟悉电子行业品质管理

3、精通Q七大手法，FEA等品质工具的应用及操作；

4、精通IPC行业规范，能够制定相关产品验收规范和标准；

5、具备一定的FAE工作经验，能够对常规质量事故做失效分析和判断。

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